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北大青鸟成都锦江毕业生从不担心实习那些坑爹的事儿

2016-11-29 14:28 来源:北大青鸟成都锦江
摘要:春风吹,阳光照,年度毕业季又来到,各大高校的同学们忙着找实习单位。在这个去趟医院都能被假警察偷袭的年代,社会安全成了时下最热门和最受关注的话题。为了保障各大高校应
  春风吹,阳光照,年度毕业季又来到,各大高校的同学们忙着找实习单位。在这个去趟医院都能被假警察偷袭的年代,社会安全成了时下最热门和最受关注的话题。为了保障各大高校应届毕业生的安全以及自身劳动的合法权益,近日教育部等五部门联合印发了《职业学校学生实习管理规定》,规定首次提出顶岗实习学生报酬底线,避免“廉价劳动力”现象发生。规定明确禁止安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。矮马,难道之前真的有把学生安排到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心吧啦巴拉实习的职业学校啊,看来小优是孤陋寡闻了。对于这样的情况在北大青鸟成都锦江校区学习IT技术的毕业生里是决对不会出现的。北大青鸟成都锦江对于这类职业学校这样不负责任的行为予以强烈的谴责。
 
《规定》对实习中的学生权益保护提出了明确的五点要求。
  一、与实习生签订实习协议,保障有和规范实习生的权利和义务,要求“无协议不实习”。
  二、保障实习生薪酬底线,原则上实习生的薪酬不得底于公司同岗位员工的工资的80%,避免“廉价劳动力”现象发生。
  三、明令禁止上面提到的那些乱象。
  四、学校与企业均不得向实习学生收取实习相关的费用。
  五、单位顶岗实习的学生不得超过单位在职职工总数的10%,同岗位职工数的20%。
《规定》对实习生实习中遇到的重难点问题也做出了回应。
  一、对于不重视实习生的单位,《规定》会进一步强调实习单位的责任。
  二、对于实习生实习过程中的安全问题,要求单位必须从安全要求、安全制度、岗前培训、实习保险、事故赔偿等角度,强调了安全管理,规范了安全防患、责任保险以及事故处理,解决学生实习中的安全保障问题。
  三、对于实习生管理过程存在松散的问题,《规定》指出各单位要建立完善的实习生管理制度,避免“放羊式”管理。
  四、禁止通过代理组织安排学生实习。
 
  讲真,这样的问题对于北大青鸟成都锦江校区毕业的同学们完全不用担心。因为这里入学就签订就业协议,提供终身就业保障。这里完善的就业推荐流程,同时这里有良好的校企合作机制,企业直接到学校进行人才招聘,实习学生与企业的双选机制,双方就工作内容、薪酬、待遇等问题达成一致后再办理正规入职手续。学员毕业后直接进入IT行业相关企业工作,无实习期,按正常员工办理入职。让同学们能够找到最适合自己,最满意的工作。
 
  北大青鸟成都锦江校区作为西南地区IT人才教育基地,始终按照职业化、规范化、标准的教育模式,秉承着教育改变生活、成就你的梦想的教育理念,10年来为IT界输入了上万名专业IT人才。学IT,好工作,就读北大青鸟。
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